Kurumsal / Takım Koçluğu
Takım koçluğu, yüksek performanslı takımların oluşumuna ve sürekliliğine destek sağlar. Bunu şirketin kültürü haline getirir.
Takım koçluğu değişim kültürünün sürekliliğini sağlama merkezlidir.
Kurum içindeki takımların, “takım olmalarını” destekleyen, birlikte gelişmelerini, daha uyumlu çalışmalarını, hedeflerine ulaşmalarını ve verimli sonuçlar almalarını sağlayacak bir süreç programıdır.
Takım koçluğuna şirketlerde ne zaman ihtiyaç duyulur:
1. Organizasyonun değişim sürecinde.
2. Takım iyi çalışmıyorsa, performansı düşükse.
3. Yeni bir projenin başlangıcında.
4. Yüksek performanslı bir takımın bir sonraki sürecinde.
5. Takım içinde kişisel kavgalar, dedikodular olduğunda, iletişim bozukluğu yaşandığında.
6. İşten çıkarımların arttığı anlarda.
7. Sanal takımların işleyişini geliştirmekte.